根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）及《南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院） 2026年公开招聘非事业编制人员公告》要求，结合医院和招聘岗位实际，制订本次实际操作能力测试和面试实施方案。
一、组织领导
医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在医院人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委办/监察室全程参与监督。医院委托第三方负责此次实际操作能力测试和面试具体组织实施工作。
二、实际操作能力测试和面试原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、实际操作能力测试和面试对象
实际操作能力测试和面试人员为南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）2026年公开招聘非事业编制人员笔试入围且资格复审合格者，具体名单见附件。
四、实际操作能力测试和面试内容
1.实际操作能力测试。采取现场操作的方式进行。根据岗位需求，主要测评应聘者的业务技能、知识运用能力、团队协作能力、医患沟通能力。
（1）应聘医师岗位者（B01-B12）在穿脱隔离衣、徒手心肺复苏、腹部体格检查项目中随机抽考一项。
（2）应聘药师和医技岗位者（B13、C01-C02）考核内容为案例分析，考生采取口述方式进行答题。
2.面试。面试采取结构化方式,时间8分钟（含阅题时间）。主要测评应聘者语言表达能力、人际沟通能力、仪容仪表、综合分析能力及解决问题能力等。
五、实际操作能力测试和面试考官
1.实际操作能力测试：考官由5人组成，设主考官1名。
2.面试：考官由7人组成，设主考官1名。
3.实行回避制度。落实《事业单位人事管理回避规定》，面试和实际操作测试考官中与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其它可能影响公正需要回避的，应当回避。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动报告医院人力资源部。
六、实际操作能力测试和面试成绩
1.成绩计算：面试和实际操作能力测试采取百分制计分，所占综合成绩的比例按照《南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院） 2026年公开招聘非事业编制人员公告》执行。
2.评分原则：面试和实际操作能力测试成绩均去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分，结果四舍五入保留小数点后两位。
七、实际操作能力测试和面试安排
1.实际操作能力测试和面试时间：2026年8月4日（星期二）。
2.实际操作能力测试和面试地点：南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）荣誉军人综合楼5楼。
3.考生需在面试当天上午8:30之前携带本人身份证原件到指定地点候考。在当日上午8:30之前未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
八、纪律与监督
1.所有应聘人员应在指定时间内到达规定的实际操作能力测试和面试地点，服从工作人员安排。规定时间内未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
2.实际操作能力测试和面试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。
3.南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）2026年公开招聘非事业编制人员实际操作能力测试和面试工作接受湖南省人力资源和社会保障厅、南华大学的指导监督，接受医院纪委办/监察室、社会各界的监督。
九、其他事项
1.考生不得穿戴有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进入候考室、考场，面试时不佩戴手表、饰品。
2.请应聘人员提前确认考点位置，做好出行准备，在指定时间到达考场。
3.因场地有限，考点不提供停车位，请选择绿色出行。
4.未尽事宜另行通知，请应聘人员务必保持通信工具畅通。
人力资源部：0731-85471319、15580861771
纪委办/监察室：0731-85471183
附件：2026年公开招聘非事业编制人员入围实际操作能力测试和面试人员名单
南华大学附属第七医院（湖南省荣军优抚医院）
2026年7月30日
