8月25日至26日，我院先后组织召开荣军优抚专题调研会、援建专家座谈会，广集众智、共商对策，统筹推进荣军优抚服务提质与医疗学科能力建设。院党委书记曾国，党委副书记、院长陈勇军，省退役军人事务厅二级巡视员兼医院副院长杨荣知，纪委书记唐小峰，副院长曾健、王渊璟分别参加相关会议。
8月25日，我院召开荣军优抚专题调研会议。与会人员紧扣荣军优抚业务拓展、综合保障能力提升、服务对象扩容、人才队伍建设等核心议题开展深入研讨。各职能部门结合工作实践，围绕党建与荣军优抚业务深度融合、业务体系化与品牌化建设、荣军优抚工作实践研究等方面提出改进思路，院领导现场对各方反映的突出问题逐一作出回应。
陈勇军院长充分肯定荣军优抚战线前期工作成效，强调全院必须始终坚守荣军优抚主责主业不动摇。他深入分析当前荣军优抚工作面临的政策形势，指出全院要主动识变、应变、求变，准确把握“三个转变”发展趋势：一是服务对象保障由政策性向市场化转变；二是服务模式由服务性向专业化转型；三是管理手段由粗放型向精细化发展，及时调整工作思路，有效应对各类困难挑战。
曾国书记在总结讲话中提出三点明确要求。一是提高政治站位，抢抓发展红利。坚决落实省委省政府关于医院转隶发展各项部署，充分释放厅校共建体制机制优势，凝心聚力推动荣军优抚事业高质量发展。二是擦亮工作品牌，做优做强特色。持续提升荣军优抚服务质量，稳步扩大服务供给，打造特色服务品牌；谋划举办全省短期疗养研讨会，汇聚各市州经验做法，推动短期疗养工作做精做强。三是强化改革创新，助推体系化建设。研究制定进一步加强荣军优抚工作的意见，围绕改革重点、学科布局、机构职能、职称评聘、经费保障、绩效薪酬等领域系统施策；发挥绩效考核导向作用，落实优绩优酬，实现荣军优抚业务提质与工作人员成长双向促进。
汇聚帮扶合力，破解科室发展难题
8月26日，医院组织召开援建专家座谈会。会上，人力资源部汇报了自转隶以来的援建工作总体情况。多年来，南华大学、南华大学附属第一医院、附属第二医院、附属南华医院持续选派骨干专家对口支援我院，通过临床带教、业务指导、学科建设、人才培养等多种形式，为医院医疗技术水平提升、重点科室培育注入强劲动力。
与会援建专家结合帮扶科室实际情况逐一发言，客观分析科室发展现状，直面学科建设、人才梯队、技术开展、业务拓展过程中存在的堵点难点，围绕科室长远发展、专科能力提升、青年医师培养、诊疗规范化建设等建言献策，提出诸多具有针对性、可操作性的思路举措。
（图：曾国书记、陈勇军院长认真听取专家意见、现场交流探讨）
院领导认真听取援建专家发言，对各位专家扎根一线、倾囊相授的奉献精神致以诚挚感谢。会议指出，援建工作是推动医院高质量发展的重要抓手，是补齐科室发展短板、提升综合医疗服务能力的关键支撑。医院各科室要珍惜援建机遇，主动对接、虚心学习，充分吸收借鉴上级医院先进管理理念与诊疗技术；相关职能部门要持续做好援建专家服务保障工作，增加对援建专家的关怀和帮助，搭建常态化沟通交流平台。希望各位援建专家持续发挥桥梁纽带作用，传技术、带队伍、育人才，助力医院持续补齐学科短板，推动临床专科能力稳步提升，更好为荣军优抚对象及广大群众提供优质医疗服务。
下一步，医院将全面梳理两次座谈会收集的意见建议，推动研讨成果转化为具体工作举措，做强荣军优抚特色服务品牌，不断提升退役军人及其他优抚对象服务保障水平，持续加强学科建设和人才培养，以更高标准、更实举措推动医院各项事业稳步向前发展。
