01 纪法解读
个人有关事项，主要指与领导干部权力行使关联紧密的家事、家产情况。如实报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。但现实中，不按规定报告个人有关事项问题依然较为突出。有的敷衍应付，不重视、不认真，草率马虎、交差了事；有的逃避监督，能不报则不报，能少报则少报；有的怕麻烦，与家人沟通不充分，导致家属提供信息不完整、不准确，等等。
不如实报告个人有关事项，绝非个人“小节”，而是原则问题，自作聪明、弄虚作假，终究是搬起石头砸自己的脚。
02 纪法依据
《中国共产党纪律处分条例》
第八十一条 有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：
（一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报；
（二）在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题；
（三）不按要求报告或者不如实报告个人去向；
（四）不如实填报个人档案资料。
03 条文链接
《领导干部报告个人有关事项规定》
第十三条 领导干部本人及家庭情况发生重大变化的，应当按照有关规定在30日内或者第一时间及时报告。及时报告事项内容和报告方式、程序等按照有关规定执行。及时报告事项属于集中报告事项范围的，在其后集中报告时应当继续填报。
《领导干部个人有关事项报告查核 结果处理办法》
第五条 经认定，查核结果凡属漏报行为，情节较轻的，应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理；情节较重的，应当给予诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。情节较重是指少报告房产面积50平方米以上，或者少报告投资金额30万元以上，或者其他漏报情形较重的。存在两种以上漏报情形的，从重处理。
经认定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。存在两种以上隐瞒不报情形的，从重处理。
隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的，依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。
查核发现领导干部的家庭财产明显超过正常收入的，应当要求本人在15个工作日内说明来源，必要时组织（人事）部门会同有关部门对其财产来源的合法性进行验证。对拒不说明、无法说明财产合法来源或者经查证说明不属实的，由执纪执法机关按照有关规定处理。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第二十九条 不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
